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總部介紹

    管理總部建立健全了完善的管理部門,下設的部門分別為:總經辦、人力資源部、運營部(下設結算部)、財務部、技術部、合規部、稽核部、經紀業務部(下設基金銷售部)、研究所(下設投資咨詢部)、互聯網金融事業部、財富管理中心、機構事業部。各部門分工協調,各司其職。

一、總經辦職責:
1.負責協助高管制定公司整體發展戰略,監督公司戰略部署執行;
2.負責協助總經理進行公司內部、公司授權管理;
3.負責公司大事記的記錄及整理工作;
4.負責配合總經理做好與集團公司的溝通并落實交辦事項;
5.負責做好與公司股東、董事、監事的溝通,組織公司三會一層會務工作,并做好會議議定事項的催辦和落實;
6.負責外聯事務,以及往來文件的收發、催辦,擬寫公司向上級部門的重要請示、報告及以公司名義上報、下發文件等工作;
7.負責公司檔案保管、借閱等工作;
8.負責公司印章申請、刻制、使用、保管、換發及銷毀等工作;
9.負責公司行政許可事項申報工作及公司各類證件的申報、變更及年檢工作;
10.負責公司公示信息及監管綜合信息報送系統的填報及管理工作(數據報送模塊除外);
11.負責公司的固定資產、低值易耗品、辦公用品、勞保用品的采購和管理;
12.負責公司印刷品的印刷、保管、清點、領取及發放;
13.負責公司后勤事務管理;
14.負責公司OA系統管理;
15.負責公司會議及各項活動的組織及開展。
聯系人:楊靜
聯系電話:0535-6692251
郵箱:[email protected]

二、人力資源部職責:
1.負責根據公司發展戰略,分析公司現有人力資源狀況,預測人員需求,制定、修改人力資源規劃;
2.負責進行工作分析,明確崗位職責及崗位任職資格,編制、修改和完善部門、崗位職責說明書;
3.負責根據崗位需求狀況和人力資源規劃制定招聘計劃;
4.負責根據企業規劃和員工發展需要,建立和完善員工培訓體系;
5.制定、修改公司的激勵機制及績效考評辦法;
6.負責制定公司的薪酬、福利方案,經審批后組織實施;
7.核算員工工資,計算員工社會保險繳納標準,繳納社會保險工作;
8.負責辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職、退休等手續辦理;
9.負責做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作;
10.負責員工檔案管理工作;
11.負責中期協數據庫人員的管理。
聯系人:楊靜
聯系電話:021-68953788
郵箱:[email protected]

三、運營部職責:
1.負責統一開戶,落實經紀業務投資者適當性落實工作;
2.負責統一客戶服務、統一電話下單工作;
3.負責落實處理客戶投訴和糾紛;
4.負責落實期貨居間人資格審核、培訓、開發客戶回訪、報酬核算以及居間人檔案管理;
5.負責市場人員報酬核算;
6.對垂直人員的指導、監督、培訓和考核;
7.負責私募代銷產品開戶及投資者適當性落實等工作。
聯系人:徐蕾
聯系電話:0535-6692300
郵箱:[email protected]

四、結算部職責:
1.負責統一結算工作;
2.負責公募基金清算、測試等工作;
3.負責統一風控,落實客戶追金強平、異常交易等風險控制工作;
4.負責辦理交割、套利套保業務;
5.負責與財務部配合做好客戶出入金、銀期轉賬、保證金調撥和保證金封閉測算;
6.負責組織、實施、配合交易所交易測試及公司平臺系統測試工作;
7.負責FISS報表等監管報表的填報和審核;
8.負責資管產品的注冊登記、估值清算;
9.負責對垂直人員的指導、監督、培訓和考核。
聯系人:李宏霞
聯系電話:0535-6696197
郵箱:[email protected]

五、財務部職責:
1.負責本公司的財務工作,對各項財務會計工作進行定期檢查、總結,保證公司、分支機構財務管理的合法規范;
2.根據公司經營目標,組織和指導各部門、各分支機構編制財務預算。根據公司經營情況,組織審核修正財務預算監督各分支機構及總部預算執行情況,并及時向分管副總及總經理匯報;
3.負責對公司和分支機構的經營活動進行財務分析,從投入產出角度提供經營意見;
4.負責公司保證金封閉運行管理、保證金調撥與管理、基金代銷資金劃轉與管理、資產管理資金劃轉與管理;
5.負責公司自有資金管理、自有資金調撥;
6.配合公司審計及各項檢查工作;
7.負責公司財務人員、財務作業的培訓工作;
8.組織編制年度財務報告。
聯系人:楊琳
聯系電話:0535-6281280
郵箱:[email protected]

六、技術部職責:
1.負責制定公司信息系統的總體規劃及相關技術規章制度;
2.負責公司信息系統與周邊平臺系統的運維管理,重要信息技術數據的備份和歸檔管理;
3.負責公司總部及各分支機構信息技術相關硬件與軟件的報批、購置、報損、報廢的建議和審核;
4.負責公司信息系統的安全穩定運行及升級與改造工作,對分支機構信息技術工作提供技術支持并進行定期或不定期的專項檢查;
5.負責全體信息技術人員的指導、監督、培訓和考核,跟蹤研究信息技術的發展。
聯系人:宋穎慧
聯系電話:0535-6692342
郵箱:[email protected]

七、合規部職責:
1.制訂年度合規管理工作計劃,并推動其貫徹落實;
2.修訂、完善公司的合規制度及架構,組織協調公司各部門和分支機構制定、修訂公司的合規手冊和其他合規管理規章制度;
3.根據公司依法合規經營及各項規章制度的制定和執行情況,提出制定或者完善公司規章制度的建議;
4.參與公司重大決策和主要業務活動,識別、評估合規風險,出具合規審查意見;
5.培育公司的合規文化,組織合規培訓,貫徹監管要求;
6.向員工提供合規咨詢服務;
7.保持與監管機構的日常工作聯系,跟蹤評估監管措施和要求,反饋相關意見和建議;
8.監督各部門的相關處罰意見是否及時合理,出具最終的處罰決定;
9.負責外部法務咨詢的聯系工作;
10.與公司總部、各分支機構及股東保持有效的溝通渠道,使信息能夠完整、順暢、有效傳遞,確保合規風控及法務工作行之有效;
11.對工作中發現的合規問題及風險隱患,提出處理意見、督促整改并按規定報告;
12.其他應履行的職責。
聯系人:褚佳麗
聯系電話:18660072258
郵箱:[email protected]

八、稽核部職責:
1.檢查公司總部各部門、各分支機構執行公司有關規章制度的情況,評價內部控制制度的健全性、合規性和有效性,并提出改進意見,履行檢查與評價的職能;
2.按照公司制度規定對控股的子公司實施審計;
3.檢查公司總部各部門、各分支機構及控股的子公司資金運營、運營效益以及完成經營計劃和利潤指標的情況;
4.檢查資產的真實性、完整性、保值增值情況;
5.檢查財務收支活動的真實性、合法合規性;
6.檢查信息技術日常管理和計算機技術應用中的各項業務數據及其他有關材料的真實、完整性;
7.擬定公司稽核制度、管理辦法和作業細則;
8.根據監管及公司制度要求,對公司高級管理人員和分支機構的負責人進行離任審計;
9.與公司總部及分支機構及股東保持有效的溝通渠道,使信息能夠完整、順暢、有效傳遞;
10.根據公司安排,配合外部有關部門的審計、檢查活動,積極參與協調并提供有關資料;
11.對外發現的問題,提出處理意見、督促整改并按規定報告;
12.負責公司范洗錢工作;其他履行的職責。
聯系人:張立新
聯系電話:0535-6208709
郵箱:[email protected]

九、經紀業務部職責:
1.結合公司發展戰略,組織、擬定本公司的業務經營、管理發展規劃,提出經營、管理發展目標,制定業務發展工作計劃;
2.根據公司的戰略規劃,向分支機構分解總部各項考核指標、制定KPI考核方案,并主動發起和配合其他部門組織各項營銷推廣活動;
3.組織公司、分支機構業務的經營情況總結、分析,負責公司營業網點規模、布局的研究與設計,提出業務發展指導建議;
4.制定公司市場開發管理辦法,審批與監督營業部市場人員考核激勵辦法;
5.結合市場熱點及公司的業務重心,主動發起各項主題營銷活動,并在活動開展的過程中實施跟蹤,并在活動結束后對效果進行評估;
6.組織推動分支機構開展經紀業務以及創新業務方法和創新業務,提升分支機構的區域競爭力;
7.推動財富管理業務在各分支機構的開展,制定相應的考核指標以及激勵機制,制作銷售材料推動分支機構財富管理業務的發展和經營財富團隊建設;
8.建立人才培養機制,完善人才考評機制,實現公司管理人員儲備;
9.建立會議系統,以早會、月度會議、季度會議、年度會議等搭建有層次的會議系統實現公司戰略、項目、業務、考核、激勵等的上傳下達和精準執行;
10.建立培訓系統,根據公司總部以及分支機構的人員情況,逐步完善建立公司的培訓體系,分層級、分業務板塊、分培養形式和養成目標,多層次全方位的實現培訓體系全覆蓋,通過培訓實現員工職業生涯規劃和人才養成計劃;
11.建立督導系統,基于對公司戰略的精準定位和準確把握,隨時監控業務發展方向并督導分支機構,以追蹤、督導、激勵、述職等多種方式,鞭策和扶持相結合,實現分支機構的業務成長和長續經營;
12.大客戶及重點客戶的開發、維護及后續服務追蹤、反饋等。
聯系人:梅文龍
聯系電話:0535-6692337
郵箱:[email protected]

十、基金銷售部職責:
1.負責按規定的銷售決策流程開展基金代銷業務;
2.負責基金產品的營銷推薦;
3.負責組織分支機構開展基金代銷工作,完成基金代銷目標;
4.負責分支機構基金銷售人員的業務培訓和指導工作;
5.負責基金投資者教育工作。
聯系人:梅文龍
聯系電話:0535-6692337
郵箱:[email protected]

十一、研究所職責:
1.負責制定、修改與研發類相關制度;
2.負責跟蹤行業發展動態以及創新業務的理論研究;
3.負責組織相關期貨品種的產業研究、數據收集、整理、加工;
4.負責撰寫發表期貨評論、研究報告、論文等;
5.負責對公司網站進行管理與維護;
6.負責對期貨交易所規則制度進行解釋、研究;
7.負責編訂期貨品種介紹和業務宣傳教材;
8.負責公募基金風險評價相關工作;
9.負責投資者教育工作;
10.負責公司客戶維護及服務工作。
聯系人:于青
聯系電話:0535-6699942
郵箱:[email protected]

十二、投資咨詢部職責:
1.負責制定、修訂公司期貨投資咨詢業務相關制度;
2.負責開展期貨投資咨詢業務,對外提供期貨投資咨詢產品(服務),并對分支機構期貨投資咨詢業務市場開發進行統一管理;
3.負責防范期貨投資咨詢業務與其他期貨業務之間的利益沖突;
4.根據期貨投資咨詢業務法律法規及其他監管部門要求,報送期貨投資咨詢業務信息;
5.負責期貨投資咨詢業務相關的其他工作。
聯系人:于青
聯系電話:0535-6699942
投訴電話:400-653-5377
郵箱:[email protected]

十三、互聯網金融事業部職責:
1.負責公司品牌宣傳,整合和優化公司官網、微信等線上媒介和資源,全方位提升公司線上品牌形象;根據市場觸覺,捕捉熱點營銷話題,各種文案的創作和編輯及方案執行;
2.負責公司媒體運營,內容發布及維護、活動策劃、互動等相關工作,提高內容點擊量;利用節日或行業動態,組織相關活動,充實公司活動內容吸引新老客戶;合理利用公司內外部投資源,設計公司投顧包裝方案,打造投顧的業界影響力,建立投顧品牌;
3.負責客戶開發,打造一支以互聯網為核心的營銷團隊,提高各個平臺轉化率;
4.負責與行業相關網站、媒體合作,設計相關方案,執行方案引流客戶;
5.負責開發微信訂閱號,每日推送資訊,配備專員及時跟蹤粉絲動態,利用服務亮點,引導客戶開戶;
6.負責利用有效的指導手段提高老客戶交易活躍度,增強客戶粘性,開拓老客戶周邊資源;
7.負責客戶培訓,著重研究微信功能,建立線上培訓學院,打造公司培訓品牌,拓展投資咨詢等創新業務;根據線上學院內容分類,定期發布視頻,把關視頻合規性及內容,打造高質量視頻內容;
8.負責不定期組織線下培訓課程,完成開展培訓的各項工作,評估線下培訓效果;
9.負責系統化服務,通過調研、數據搜集分析市場信息與客戶需求;
10.負責研究互聯網營銷的推廣及效果進行跟蹤、評估,及時提出改進措施,保留有效營銷、服務措施;
11.負責開發客戶賬單分析系統,幫助客戶診斷交易情況,向客戶推送交易機會;設置服務專崗,及時追蹤客戶交易情況,根據盤中進行交易提示,每日發布客戶出入金情況;
12.負責組建大客戶俱樂部,定期舉辦俱樂部活動,深度挖掘大客戶資源,建立影響圈。
聯系人:劉長令
聯系電話:18539977600
郵箱:[email protected]

十四、財富管理中心職責:
1.負責維護及開發高凈值客戶、機構客戶以及渠道客戶,持續跟蹤挖掘高端客戶理財需求,與客戶建立長期良好的關系,為客戶提供專業的財富管理服務;
2.負責公司海外業務的開展;
3.負責協助德邦證券股份有限公司IB業務的開展;
4.負責對公司相關部門或分支機構團隊成員進行業務輔導、督促及評估,定期組織業務學習及培訓工作;
5.負責持續跟蹤研究財富管理市場動態,捕捉新的業務機會,推動實施各項產品的銷售及后續跟進,完成公司下達的業績指標。
聯系人:王靖涵
聯系電話:18516733100
郵箱:[email protected]

十五、機構事業部職責:
1.負責大宗商品業務的機構客戶及渠道客戶的開發;
2.負責與各家銀行的深度合作,客戶轉換及客戶二次開發;
3.負責相關產業大宗商品交易、做市等業務;
4.負責挖掘企業或機構對金融、策略、產品等需求;
5.負責落實公司產業研究和營銷規劃,推進產業產品創新工作。
聯系人:屈哲科
聯系電話:13761918818
郵箱:[email protected]
 
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